КОММУНИСТИЧЕСКАЯ ПАРТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

КРАСНОЯРСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ КПРФ

Главная Публикации Газета "За Победу!" Документы Вступить в КПРФ КОМСОМОЛ

 
Главная arrow Публикации arrow КПРФ в Красноярском крае arrow Зеленогорское местное (городское) отделение КПРФ
25.04.2018 г.
 
 

ПОД ЗНАМЕНЕМ ЮНОСТИ К БОРЬБЕ ЗА СПРАВЕДЛИВОЕ БУДУЩЕЕ!

 

Обращение Центрального Комитета КПРФ.

Зеленогорское местное (городское) отделение КПРФ
06.09.2010 г.

С атомными  технологиями  шутки плохи

Открытое письмо коллектива Зеленогорского
электрохимического  завода Президенту
Российской Федерации  Д. А. Медведеву


Господин Президент, обращается к Вам значительная часть коллектива производственного объединения «Электрохимический завод», расположенного в городе Зеленогорске Красноярского края. К Вам, потому что других институтов власти, способных повлиять на сложившуюся ситуацию, мы не видим. В последние два года наше предприятие, успешное по любым меркам (в том числе и рыночно-капиталистическим), подвергается насильственной реструктуризации без всякого, на наш взгляд, основания.

Сегодня завод является подведомственным Топливной компании ТВЭЛ, генеральный директор которой Ю. Оленин не так давно был у нас с визитом. Выступая перед коллективом сотрудников завода различного ранга, он расписал все «радужные» планы и привел веские, как сам считает, доводы в пользу реформ. Г-н Оленин сравнил наше предприятие с подобными европейскими и призвал равняться на них по количеству персонала и занимаемой площади. Иначе, грозил он, нас вытолкнут с европейского рынка как неэффективных. В связи с этим под непосредственным руководством г-на Оленина разработан план по сокращению заводского персонала и доведению его количества до «европейского» уровня. В ближайший год согласно утвержденному графику своих мест лишатся более пяти тысяч заводчан. А это – более половины всех сотрудников ЭХЗ. Чем это грозит городу, который существует по большей части благодаря заводу, думаем, рассказывать не надо.

Г-н Оленин на том же выступлении посоветовал, как быть сокращенным людям. Поскольку, по его словам, оставшиеся заводчане станут получать в разы больше (якобы около 2, 5 тысячи долларов), им просто необходимо будет тратить эти деньги в черте города. А значит, нужно создать сеть частных услуг. Г-н Оленин вновь привел пример европейских городов схожего размера, где на 50 тысяч населения – более 70 ресторанов. Стоит ли объяснять разницу между Европой и Россией, чтобы доказать полную утопичность «идей» господина Оленина? Мы уверены, что итогом сокращений станут тысячи безработных в нашем и без того не самом благополучном в этом вопросе городе, обеднение их семей и рост социального напряжения.

А ведь, затевая реструктуризацию атомной промышленности, «эффективные менеджеры» говорили, что делается это для «обеспечения социальной стабильности». Пока эффект совершенно обратный, и другого не предвидится. Также в качестве целей преобразований назывались такие пункты:

«предоставить сотрудникам новые возможности для карьерного роста» (видимо, имелся в виду рост от безработного до владельца своего ресторана?);

«сохранить опытные профессиональные кадры» (каким, интересно, образом, если сотнями увольняются специалисты-пенсионеры без подготовки соответствующей замены?);

«сохранить роль предприятия для региона присутствия» (этот пункт особенно интересен: «благодаря» юридическому переподчинению ЭХЗ, «оптимизации» его структуры в виде сброса всей социалки на муниципальный бюджет и тому подобных шагов казна Зеленогорска ежегодно худеет на сотни миллионов рублей и процесс продолжается).

Все вышеперечисленные тревоги заводского коллектива – это только непосредственно о персонале. Но угроза, на взгляд специалистов-производственников, намного выше: речь о всей атомной отрасли в целом и безопасности страны.

Судите сами: увольнение опытнейших профессионалов может вести к улучшению качества продукции?

Нет. Сокращение инвестиций в обновление основных фондов может вести к модернизации оборудования?

Нет. Между тем мы прекрасно видим, как сегодня под руководством Москвы (ТВЭЛа) урезали производственные фонды – и ни инструмента, ни материалов без ведома «эффективных менеджеров» купить невозможно.

А можно ли говорить о росте человеческого потенциала того же Зеленогорска, если сокращенным людям наверняка придется уезжать из города в поисках работы?

Нет, нет и еще раз нет! Это не говоря о том, что перевод на «самостоятельные рельсы» цехов, создававших приборы для самого завода, моментально приведет к утрате лицензий на производство нестандартного оборудования. Следствием, на наш взгляд, будет катастрофа: оставшемуся «эффективному» ядру ЭХЗ рано или поздно придется переходить на закупки оборудования по всему миру.

И разве можно тогда будет говорить о какой бы то ни было самостоятельности атомной отрасли РФ? Нет!

Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Многих заводчан мучает простой вопрос, на который мы не можем найти ответа. На наш непросвещенный взгляд, предприятие стоит реформировать, если оно является убыточным и находится на грани банкротства. Об ЭХЗ такого сказать (во всяком случае, ДО реформ) было никак нельзя. Известно, что он, как и все его собратья, был построен по принципу «не лезь в технологию, соблюдай регламент – и все будет работать вечно». Но «эффективным менеджерам», похоже, совсем не нужно, чтобы наши предприятия работали вечно. Им необходимо в ближайшей перспективе максимизировать прибыль, а заглядывать в будущее хотя бы на 5–10 лет вперед им неинтересно. Пример с Саяно-Шушенской ГЭС их не научил ничему, и они продолжают действовать по заветам А. Чубайса, забывая при этом, что с атомными технологиями шутки плохи.

Господин Президент! Мы просим Вашего вмешательства и ответственно заявляем, что в противном случае благополучие наше, наших семей и нашего города нам придется брать в свои руки, действуя всеми доступными способами.



 

Пресс-служба Красноярского крайкома КПРФ.

 

 
КОММУНИСТИЧЕСКАЯ ПАРТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ КРАСНОЯРСКОЕ КРАЕВОЕ ОТДЕЛЕНИЕ КПРФ
Красноярск, ул. Ленина,113 (7 этаж)
E-mail: strogo@gmail.com
Тел: +7 (391) 211-49-61