КОММУНИСТИЧЕСКАЯ ПАРТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

КРАСНОЯРСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ КПРФ

Главная Публикации Газета "За Победу!" Документы Вступить в КПРФ КОМСОМОЛ

 
Главная arrow Публикации arrow Комсомол в действии arrow Комсомольский актив должен быть востребован партийными структурами
25.04.2018 г.
 
 

ПОД ЗНАМЕНЕМ ЮНОСТИ К БОРЬБЕ ЗА СПРАВЕДЛИВОЕ БУДУЩЕЕ!

 

Обращение Центрального Комитета КПРФ.

Комсомольский актив должен быть востребован партийными структурами
01.10.2009 г.

Молодым – дорогу!

Р. Т. ТАМОЕВ, первый секретарь крайкома комсомола:

Учреждение Красноярского краевого регионального отделения СКМ 29 октября 2008 года стало закономерным следствием развития молодежных секций КПРФ и региональных комсомольских организаций, ориентирующихся в работе на Коммунистическую партию Российской Федерации,

Создание СКМ РФ диктовалось как объективной необходимостью организационного оформления молодежной политики КПРФ. СКМ быстро стал реальной силой, относительно многочислен ь сравнении с другими молодежными краевыми организациями.

«Чтобы партия была в максимально мобилизованном, боевом состоянии, готовой работать в органах власти, и организовывать массовые уличные выступления, необходимо омоложение партии – это приоритет номер один, номер два и номер три. Только в этом случае можно реально ставить «боевые» задачи, добиваться прихода партии к рычагам управлении страной», – подчеркнул Г.А. Зюганов на X краевой отчетно-выборной конференции КПРФ в Краснодаре в 2004 году.

На сегодняшний день для любой политической партии очень важно проявить себя как молодую и активную. Для нашей партии это особенно актуально, поскольку ее часто называют «партией стариков». В этом смысле молодежные организации играют большую роль в праве на существование и легитимации партии. Особую роль здесь играет взаимодействие комсомольских организаций с первичными отделениями КПРФ. Об этом – ниже.

Первым делом мне хотелось бы отметить следующие моменты взаимодействия наших организаций с первичными отделениями: Например, при организация митингов, концертов, фестивалей, которые являются важным аспектом работы с молодежью, часто бывает так, что после выступлений лидеров КПРФ на митингах слово дается представителям молодого поколения, выступают молодые ребята, наши сторонники. Разрыв между поколениями очевиден во время такого рода мероприятий.

Приведу пример: у нас в крае организация всевозможных мероприятий проходит следующим образом. Старшее поколение, которое находится в партийной организации, идет по накатанному пути. Они были там, помнят, как все было, и пытаются продолжать это дело. Средний возрос уже относится к этому по-другому: он думает о своих детях, близких, но старается что-то изменить. А молодёжь выросла и новых сложных условиях. Когда человек пытается размышлять и думать, что творится в стране, когда ему предлагают концепции различных политических партии, большинство молодых ребят слушает и воспринимает. Но беда заключается в том, что когда человек приходит в первичку, где многим людям за 50, он не появится там больше 2-3 раз, потому что не найдет возможности себя реализовать.

Члены СКМ стараются строить свою работу так, чтобы молодежи было интересно. Поэтому секретарям первичных отделений убедительная просьба обратить внимание на эту проблему. Постарайтесь проанализировать более глубоко текущую ситуацию и по возможности постараться изменить статистику приема как в СКМ, так и в партию в лучшую сторону, используя принцип качества, а не количества!

Системная работа с комсомолом и молодежным активом проводится в первичных организациях недостаточно активно. Мы должны понимать, что численность и качественный состав комсомола должны стать одним из главных критериев оценки деятельности региональных комитетов КПРФ, его первичных организаций. Надо энергичнее переводить первых секретарей отделений СКМ на партийную работу, при этом учитывая и\ заслуги и уровень образованности.

Молодежь реализует себя на уровне первичных отделений в лице отдельных представителей.

Комсомольский актив должен быть востребован партийными структурами, чтобы не тормозилась смена кадров и поколений в самой комсомольской и партийной организациями.

Следует выполнять решения о выдвижении партийной молодежи кандидатами на выборах в органы местного самоуправлении. Нельзя саботировать решения о включении молодых коммунистов и первую пятерку кандидатов на местных выборах по партийным спискам или первым номером в какой- либо из групп.

Часто выдвижению молодежи препятствует отсутствие четких критериев оценки их работы. При красном комсомоле создается единая база данных о молодых коммунистах и комсомольцах с целью их планомерной подготовки к партийной деятельности: ото как участие н протестных мероприятиях, так и в выборных компаниях. Первичные отделения партии должны особое внимание уделить вопросам партийной учебы. При этом партийная учеба, особенно в части теоретических основ, зачастую базируется на методологии и литературе 20-30-летней давности. И эти занятия хоть и проводятся, но носят нерегулярный характер.

В итоге многие молодые коммунисты оказываются не готовыми к руководящей работе. Это, в свою очередь, еще больше укрепляет консервативный подход к молодежи. В результате часть молодых людей либо теряет интерес к нашему делу, либо поддастся влиянию любых других движений. Уважаемые секретари первичных организаций! Работа по подготовке кадров зачастую сводится только к школам молодого депутата, молодежным парламентам или просто воспитательно-пропагандистским беседам. Конечно, полезны и эти формы. Но комсомол ведет острую борьбу с правящей группировкой, которая использует отнюдь не парламентские методы подавления оппозиции. В этих условиях на первое место выходят бойцовские качества, способность выдерживать давление, зачастую выходящее за грани закона.

Поэтому мы обязаны искать наших потенциальных лидеров комсомольского движения не только среди тех, кто охотно посещает всевозможные партийные занятия «от села до города», а прежде всего среди людей, прошедших горнило пикетов и демонстраций, работы на избирательных участках, способных к активному противостоянию власти. Им мы должны в первую очередь помочь овладеть теорией марксизма-ленинизма и технологией политической борьбы. Хорошо известно, что до революции руководители-большевики проходили политическое самообразование на баррикадах, в тюрьмах, ссылках, эмиграции. Это школа воспитала крупнейших руководителей революционной России, а затем и Советского Союза. Бюро краевого комсомола активно разрабатывает программу: «пионер – комсомолец – коммунист» Она позволит энергично развивать наше молодежное движение, создаст институт

Друзья! Дня нашей партии вопросом жизни являются первичные отделения, которые и по Уставу, и по сути являются опорой партии. Например, среди вновь принятых немало людей в возрасте 20-30 лет. Это говорит не только о том, что общество левеет, люди готовы бороться за свои права, понимая, что именно КПРФ наиболее точно выражает протестные настроения народа.

На переднем крае этой работы, этой борьбы как раз и стоят первичные отделения КПРФ. Именно в них , как в фокусе, и вся внутрипартийная жизнь, и многогранная деятельность нашей партии. Как начало реки – исток, так и рост численности комсомольцев и партийцев берет свое начало с первичных отделений! Именно первичка позволяет партии держать руку на пульсе событий, быть с народом. Первички должны воспитывать молодежь, проверять их делом, организовать на выполнение партийных задач.

Через первички партия непосредственно, практически проводит в жизнь свои планы, И ещё важное обстоятельство: в первинке состоят на учёте как – руководители, так и рядовые коммунисты, все они пользуются одинаковыми правами. Первички не только занимаются поиском и приёмом в комсомол, но и призваны воспитывать у молодых людей активную жизненную позицию. Именно в первичке молодой человек формируется и закаляется как идейный, сознательный и активный боец партии. Всё это делает первичку основой не только комсомола, но и партии, являясь ее фундаментом.

 

 

Пресс-служба Красноярского крайкома КПРФ.
 
 
КОММУНИСТИЧЕСКАЯ ПАРТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ КРАСНОЯРСКОЕ КРАЕВОЕ ОТДЕЛЕНИЕ КПРФ
Красноярск, ул. Ленина,113 (7 этаж)
E-mail: strogo@gmail.com
Тел: +7 (391) 211-49-61