Закон не соблюдается

По сообщениям из Пировского района: «Не секрет, что многие работодатели зачастую нарушают действующее трудовое законодательство. И, наверное, самое распространённое нарушение – когда работодатель вынуждает работника трудиться вне пределов нормальной продолжительности рабочего времени. К сожалению, такое положение вещей сложилось на многих предприятиях. Работник боится увольнения. Работник не знает своих прав.

Более ста лет назад рабочие собирались на маёвки и говорили о своих трудовых правах и добились своего. До конца XIX века законодательство в России никак не регулировало ограничение рабочего времени.

В России впервые в 1897 году закон, принятый под давлением стачек рабочих, ограничил его продолжительность до 11,5 часов, а для женщин и детей – до 10 часов. К слову, это было одним из первых достижений трудящихся в ходе массовых демонстраций и забастовок 1 мая!

В настоящее время Конституция, закрепляя право на отдых, предусматривает, что работнику гарантируется устанавливаемая законом продолжительность рабочего времени. Трудовой кодекс устанавливает конкретную цифру: 40 часов в неделю, что при пятидневной рабочей неделе означает 8 часов в день. Это считается нормальным рабочим временем…».

Пировское